Официальный дилер "ПАО КАМАЗ"

ООО "Петропавловск-Камчатский Автоцентр КамАЗ"

ул. Вулканная, д. 48, г. Петропавловск-Камчатский 8 (4152) 41-47-41

23 Октября 2015 | ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА – В ПРИОРИТЕТЕ

В учебном центре «КАМАЗа» — Региональном институте передовых технологий и бизнеса (РИПТиБ) – состоялась защита проектов в рамках обучения по программе «Современные методы повышения эффективности производства и управление производительностью для линейного персонала среднего звена управления».

Повышение производительности труда уже вышло на уровень национальных приоритетов и не первый год является ключевой темой для автогиганта. Обучающий курс, разработанный преподавателями РИПТиБ по заказу ПАО «КАМАЗ» (входит в Госкорпорацию Ростех), стал очередным шагом к достижению динамики результатов в цехах компании. Состоявшаяся презентация проектов – это уже заключительный этап масштабного обучения, которое прошли начальники цехов и мастера автомобильного, прессово-рамного, ремонтно-инструментального заводов, а также завода двигателей и логистического центра ПАО «КАМАЗ». Помимо сотрудников РИПТиБ, преподавателями выступили коллеги из Корпоративного университета и комитета развития Производственной системы «КАМАЗа».

В ходе обучения камазовцы отработали методы и инструменты повышения производительности труда на своих производственных участках и на их основе разработали реальные планы мероприятий. Часть учебного времени была посвящена формированию навыков менеджмента и личных качеств руководителя, без которых невозможна сплочённая и результативная работа коллектива.

Знания, приобретённые в процессе обучения, позволили начальникам цехов и мастерам найти резервы для повышения производительности и чётко обозначить в проектах все предстоящие изменения. В презентации проектов принял участие заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» по управлению персоналом и организационному развитию Александр Ушенин. Он подчеркнул важность для автогиганта и своевременность такого рода обучения, призвал руководителей донести полученные знания до своих коллективов и стать для работников примером.